Analyse des Besoins de Formation par l'approche compétences Poste du Surveillant Général de l'Hôpital

L'organisation des etablissements publics de sante est profondement marquee par L'evolution globale de la societe et par ses aspects politiques, economiques et sociologiques. Les evolutions rapides - economiques, sociales et technologiques - survenues ces trente dernieres annees ont modifie les organisations, les systemes de travail et les pratiques de gestion des ressources humaines en milieu hospitalier. Ce changement a impose une remise en cause de l'organisation dans toutes ses composantes, medicale et soignante mais aussi pour ce qui concerne la fonction de Surveillant General Nous aborderons, dans ce livre, les theories et les concepts qui nous permettront d'apprehender .le concept d'analyse de besoin de formation en premier lieu puis nous developpons de maniere explicite les differentes phases de la demarche, de la construction du reverenciel de competences de l'evaluation des besoins de formation sur la base d'un emploi type et en fin la proposition de module de formation"