Industrial Relations Systems
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
John T. Dunlop
- Engels
- Paperback
- 9780875843346
- 01 mei 1993
- 400 pagina's
Samenvatting
In this revised edition, John T. Dunlop updates his general theory of industrial relations, describing it as a set of tools for practitioners that can be used to develop new industrial relations systems or to reform existing ones. He also discusses the transformation of the industrial relations systems of the former Soviet Union. Since the initial publication of this work in 1958, a substantial literature has grown up around Dunlop's theory, which provides a framework for analyzing and interpreting the vast and growing body of information about labour relations. This book is the inaugural volume in a new series, Harvard Business School Press Classics, which will bring back into print works widely recognized as having significant impact on management practice and research.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 01 mei 1993
- Aantal pagina's
- 400
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- John T. Dunlop
Overige kenmerken
- Editie
- 2nd Revised edition
- Verpakking breedte
- 155 mm
- Verpakking lengte
- 232 mm
- Verpakkingsgewicht
- 560 g
EAN
- EAN
- 9780875843346
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 235 euro en 33 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
Ref5188
Ref5188
1 - 2 weken
Verkoop door
BAY EXPRESS
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door BAY EXPRESS
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.